晚潮｜夏荫胜春尤可人

洪漂驿站为来昌就业创业青年(qīngnián)提供7天免费住宿。(受访者供图) 年轻人(niánqīngrén)是一座城市的活力之源，是一座城市的未来。 研究机构数据显示(xiǎnshì)，截至5月12日(rì)，全国已有24个省会城市发布2024年人口数据，其中(qízhōng)，南昌以10.22万人的增量排名第五，是为数不多人口增量“10万+”量级的城市。 这几年，为吸引每年10万大学生和技能人才来昌创业就业，这座城市以特有的(de)(de)温暖，为年轻人构筑了一个梦想起航的港湾。 城市给年轻人的温暖拥抱(yōngbào) “7天免费住宿，帮我(wǒ)节约了(le)求职成本，也给我提供了缓冲期，安心准备面试(miànshì)。”井冈山(jǐnggāngshān)大学硕士研究生、九江青年罗俊仍记得今年春节刚过初到南昌的(de)惊喜感，“这座城市接纳了我，还给了我一个温暖的拥抱。”落脚在位于南昌市叠山路的一家免费公寓，他很快参加面试并被顺利录取。离开公寓那一刻，罗俊心中满是对(duì)这座城市的憧憬，期望自己“尽快转正、留在南昌”。 罗俊入住的免费(miǎnfèi)公寓来自南昌“洪漂驿站”，这是一个主要面向非南昌籍、35周岁以下、大专及以上学历的来昌就业(jiùyè)创业青年的支持(zhīchí)项目，提供七天免费住宿和就业创业等相关指导服务。 南昌市青少年发展基金会赖诗卉告诉记者，“洪漂驿站”提供单人间住宿、独立卫浴、安保及七天内全免费等八项服务。“符合上述条件的(de)青年人才(réncái)，只要收到面试通知(tōngzhī)，或提供具备可行性的创业计划，都可以通过‘昌通码’小(xiǎo)程序申请入住。” 截至目前，南昌已设立30个“洪漂驿站”，覆盖红谷滩区、青山湖区、东湖区、西湖区、高新区等核心区域(qūyù)，累计接待来自全国86个城市(chéngshì)、215所高校的(de)2197名申请者。 城市给求职者的(de)异乡暖巢 “扎根城市，从一张免费(miǎnfèi)的床位开始”，是许多(xǔduō)城市揽人标配“新人礼包”。南昌是怎么做的？这座聚才、兴才、爱才的人文荟萃之城，给出了硬核(yìnghé)答案——“升级”。 2023年6月起(qǐ)，南昌推出青年人才来昌免费住宿2.0版本，在南昌高新区、南昌经开区、南昌县(小蓝经(xiǎolánjīng)开区)、青山湖高新园区建成4个人才驿站点位，为毕业三年内(含(hán)毕业年度)有(yǒu)意愿来昌就业、创业的南昌市以外户籍(含安义县、进贤县(jìnxiánxiàn))高校毕业生和技校毕业生提供最长3个月的免费住宿。 相较于“洪漂(hóngpiāo)驿站”，这批人才驿站延长了免费住宿时间，且无须(wúxū)面试邀约就能申请。 服务上(shàng)，以南昌高新区人才驿站为例，除配备基础生活用品，周边还配套公共洗衣房(xǐyīfáng)、餐饮店、便利店等设施，让求职者舒适入住、轻装上阵(qīngzhuāngshàngzhèn)。 “没想到这么细节的地方都考虑到了。”日前，江西师范大学生命科学学院研究生、上饶姑娘万英英在(zài)高新区人才驿站入住后(hòu)，不禁赞叹(zàntàn)道，“人才驿站给人一种家的感觉，让我们放宽心外出闯荡。” 先“安居”后“乐业”，“安”的(de)(de)是俊才之心，“乐”的是城市之兴。 南昌高新区组织与人力资源部负责人(fùzérén)周小平表示，从短期应急的“一张床”，到侧重居住(jūzhù)体验的“一间房”，本质是通过不断精细化的服务，延长人才与城市的黏性，进而让人才找到归属感(guīshǔgǎn)，从“落脚”走向(zǒuxiàng)“扎根”。 据统计，仅高新区人才驿站点位的152间房，累计入住超1600人次，已有500多位毕业生从这里(zhèlǐ)走向了人生(rénshēng)中(zhōng)的第一个就业岗位，人才留存率超30%。 城市给追梦人的(de)“此心安处” 5月13日上午，南昌高新区人才驿站(yìzhàn)对面的就业之家座无虚席，一场招聘(zhāopìn)直播正在火热开展。入口处设置了信息(xìnxī)发布大屏，定期更新周边企业招聘信息。这里同时(tóngshí)是创客空间，为人才驿站的“住户”提供免费的办公场所。 一旁坐落的(de)高新区工人文化宫，自习大厅和图书馆(túshūguǎn)免费开放，丰富求职青年的日常生活。 记者了解到，高新区人才驿站还经常组织活动(huódòng)，带领求职(qiúzhí)青年走进企业和车间，真实、快速、具体地了解企业情况。 另一方面，“高新人才(réncái)码”微信小程序将招聘信息、扶持政策及出行、餐饮等20余项服务全部纳入，实现“一码走(zǒu)高新”。点位更多、全市覆盖的“洪漂驿站”则多次举办人才联欢会、创业项目路演会，成为异地追梦人在(zài)南昌的第一个重要(zhòngyào)“朋友圈”。 以人才驿站为主体，一个覆盖人才政策(zhèngcè)咨询、就业(jiùyè)对接、创业孵化、生活需求、社交(shèjiāo)学习等环节的“全链条”“一站式”服务圈跃然而出。 如今，人才驿站服务(fúwù)仍在“加码”。今年年初，高新区人才驿站推出了畅达辖区重点园区和企业的免费接驳车。另外，从5月14日起，该站点新增简历定制工坊(gōngfāng)、求职形象焕新(huànxīn)、就业材料规范(guīfàn)三大免费服务。 南昌何以(héyǐ)成为引才热土？ 2025年(nián)初，南昌市统计局公布了(le)2024年南昌常住人口数据：全市常住人口667.04万人(wànrén)，比上年末增加10.22万人。人口增量“10万+”，在全国省会(shěnghuì)城市中排名(páimíng)第五……这一抢眼成绩(chéngjì)引发热议。人们惊叹地发现，南昌的“狂飙”有迹可循，不止2024年，而是近10年都保持了中高速的人口流入，年均增长超10.7万人。 另一组令人(lìngrén)震撼(zhènhàn)的数字来自3月。据南昌市委人才办信息(xìnxī)，南昌市连续3年、每年引进大学生和技能人才超过14万名。一向低调的南昌，何以逆袭成吸引人才的热土？ 经济学博士、江西省社科院经济研究所助理研究员刘英指出，这其中，经济发展与产业支撑当然是决定性(juédìngxìng)因素(yīnsù)，但不容忽视的(de)是，继“千方百计揽才(cái)”之后，做好“关怀备至留才”，正是南昌构建可持续人才生态的“长效引擎”。 刘英指出，在当前产业强市、制造业立市(lìshì)的策略下，南昌对高学历、高技能人才的需求比以往更迫切，人才驿站、“洪漂驿站”聚焦的不仅是短期住宿问题，更借助精细化服务帮助(bāngzhù)人才更快融入城市，通过社群活动、大数据推送实现(shíxiàn)人才与(yǔ)产业的精准匹配(pǐpèi)，有助于构建长效的人才生态。 正如刘英所言，一批本想来南昌“探路(tànlù)”的青年，在体验(tǐyàn)细致入微的关照后，以人才(réncái)驿站为锚点，聚拢来、育起来，最终选择留在这个城市。 信息日报全媒体(méitǐ)记者 黄祥晟 沈冠楠